Rengeteg fiatalt venne fel a Mol

  • belföld
  • 2018.03.08
    13:47
  • Greenport
Growww elnevezésű programjukban 180 álláshelyet kínálnak 11 országban a frissdiplomásoknak, akiknek a maradására is számítanak.

Szerdától lehet jelentkezni a a Growww 2018-ra, a MOL-csoport tehetséggondozó programjára - közölte a társaság. A program a frissdiplomások számára kínál karrierlehetőséget, segítségével a cég az iparági szakemberek új generációjának fejlesztésére törekszik.

A MOL-csoport 180 álláshelyet kínál:

  • mérnöki,
  • üzleti, informatikai,
  • a társadalom- és
  • természettudományi területeken.

Olyan jelentkezőket várnak, akik legfeljebb egy éves munkatapasztalattal rendelkeznek. Ők a Mol-csoport budapesti központjához és helyi leányvállalataihoz pályázhatnak 11 országban:

  • Ausztriában,
  • Bosznia-Hercegovinában,
  • Horvátországban,
  • a Cseh Köztársaságban,
  • Magyarországon,
  • Olaszországban,
  • Pakisztánban,
  • Lengyelországban,
  • Romániában,
  • Szlovákiában és
  • Szlovéniában.

Az intenzív egyéves program keretein belül a frissdiplomások betekintést nyerhetnek a Mol-csoport működésébe, és a munkahelyi tanulás mellett különböző területekre látogathatnak el, illetve mélyíthetik el tudásukat a strukturált üzleti oktatási programon keresztül, ami arra is lehetőséget kínál, hogy a jelentkezők szakmai kapcsolatokat alakítsanak ki a vállalat felsővezetőivel.

A résztvevők mindegyikét mentor támogatja, aki szakmai útmutatást és visszajelzést nyújt, valamint segíti a munkakörnyezethez való alkalmazkodást.

A Growww program 2007-es bevezetése óta több mint 2000 tehetséges fiatalt vettek fel a világ minden tájáról. A program befejezése után a résztvevők jelentős része folytatta pályafutását a cégcsoporton belül: 2017-ben csaknem 90%-uk maradt a vállalatnál, a nők aránya közel 50%-os volt, ami jóval az olaj-és gázipari átlag felett van - olvasható a közleményben.